Não é nada engraçado ver as chamadas “equipes de louvor” fracassarem em sua função para com a congregação: ajudar, guiar, nos momentos das cantos congregacionais. Em muitas igrejas, a figura do Regente – que era o guia dos cantos congregacionais – se perdeu. Fato, mas triste. (Hoje, o regente da igreja é a bateria). Contudo, creio que podemos ter um canto congregacional de qualidade (tonalidades adequadas para a congregação, letras cristocêntricas com conteúdo bíblico-teológico e técnica musical bem aplicada a prática de conjunto).

O problema é que mesmo sabendo tudo isso, muitas bandas esquecem algo primordial: o relacionamento interpessoal. Isso porque, na Igreja – pasmem! – o povo esquece as recomendações de Jesus: “Por que você repara no cisco que está no olho do seu irmão e não se dá conta da viga que está em seu próprio olho?”.

Pensando nisso, achei um artigo chamado “10 Atitudes Proibidas no Trabalho em Equipe*”, da Revista Exame. Vou usar como base e “traduzir” para o contexto de uma banda.

1. SER INFLEXÍVEL E NÃO TRANSPARENTE NA COMUNICAÇÃO
“Um dos principais erros é a pessoa se comunicar da mesma forma com todo mundo”, diz Marcia Rezende, diretora do Instituto de Thalentos. Conforme ela explica, comunicar-se bem não é simplesmente falar bem. “É preciso ter flexibilidade na comunicação e vontade de compreender o outro”, explica.Equipes de Louvor – Relacionamentos (Felipe Alves Davi)